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福利待遇
  • 有竞争力的薪酬体系

    1、优秀员工评选: 每个季度根据工作情况评选该季度的明星员工,并给予丰厚的奖励; 年度优秀员工、最佳员工、最佳贡献奖等; 每年根据当年度的表现情况给与不同的称号,颁发奖杯和证书,并给予丰厚的奖励;
    2、项目奖金: 每年根据项目情况,给予项目奖金;
    3、年度调薪: 每年年底,根据员工在该年度的表现情况,给予调薪;
    4、专利奖金: 在发明专利、实用新型专利、布图设计、软件著作权,根据受理和授权的时间点不同,给予丰厚的专利奖金;
    5、人才推荐奖: 根据公司的人才需求,推荐员工成功入职,即可享受员工推荐奖;
    6、其他专项奖等。

  • 五险一金、商业保险

    养老保险;医疗保险;生育保险;工伤保险;失业保险;补充医疗保险。(五险一金按薪资全额购买,公积金购买比例12%)。

  • 年度体检

    每年一次免费的体检,为员工的健康发展保驾护航。

  • 提供免费美味午餐和晚餐

    专业的后勤团队与合作餐厅进行日常配餐沟通,确保每个人的食物安全和营养均衡; 休闲茶区设有小吃,可随时享用。

  • 公寓式的员工宿舍,地铁直达公司

    家私家电齐全,拎包入住; 大型住宅小区,环境优美; 三房一厅格局,每人一个独立的房间; 地铁上盖,出行便利,两个地铁站即可到公司; 小区旁边即是商业中心,逛街、吃饭、购物均步行可到达。

  • 交通补贴、通讯补贴

    通讯补贴;交通补贴;餐费补贴。

  • 弹性制工作时间

    灵活的上下班时间,让员工可以更加合理的安排好自己的生活和工作。

  • 公司提供法定年休假和司龄假

    实行国家法律规定的年休假; 除了法定年休假以外,公司为入职满 1 年的员工额外提供带薪司龄假。

  • 生日福利;定期组织部门聚餐、团建

    公司每季度举行员工生日会,专业的组织策划,让员工劳逸结合; 每年组织全体员工旅游、团建; 不定期的团队及部门聚餐。

  • 公司为员工提供持续培训发展的机会,透明公平的晋升空间,制定个性化的职业发展规划

    入职时“导师制”培训; 可持续发展的上升空间; 公平透明的晋升制度; 完善的团队机制,提供更加全面的职业发展规划。

  • 年轻有活力的团队,加上行业资深专家,让您的学习范围更为宽广

    行业平均从业经验超过20年,让年轻的员工获得更多的学习机会; 轻松有活力的团队氛围,提升职场幸福感。

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